La Importancia de la Rumbaterapia: Bienestar y Prevención en el Trabajo La rumbaterapia se ha convertido en una de las estrategias más innovadoras y efectivas para mejorar la calidad de vida… 3
Infraestructura humana. Las agencias y corredores de seguros deberán contar con un Médico y un Profesional especializado con deshonestidad en Seguridad y Lozanía en el Trabajo; y un Abogado con experiencia en el Sistema Caudillo de Riesgos Laborales. Para el caso de agentes de seguros deberán acreditar su experiencia en el ramo.
Para esto deberán aportar el documento que certifica la concurrencia y aprobación del curso de conocimientos específicos sobre el Doctrina General de Riesgos Laborales, que será dictado por las instituciones expresamente autorizadas por la resolución.
Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe satisfacer el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con entendimiento de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde abonar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde retribuir el 100% a la empresa.
Seguimiento al plan de trabajo, cumpliendo con los objetivos y compromisos adquiridos por parte de la ARL.
La ARL es de carácter obligatorio para cada unidad de los empresa certificada empleados y es contratada por la empresa. Para los trabajadores independientes, se debe fertilizar de guisa autónoma.
Para los trabajadores independientes agremiados o asociados, el trabajador es el responsable del 100% del pago.
La intermediación empresa certificada de las ARL implica la colaboración entre estas entidades y las empresas para dirigir riesgos laborales. Servicio Las ARL proporcionan asesoramiento, formación y fortuna necesarios para avisar accidentes y enfermedades laborales, además de ofrecer beneficios adicionales a las empresas afiliadas. Cumplimiento Normativo Importancia de la Intermediación ARL
Comunicación Efectiva Sustentar una comunicación Servicio clara y abierta sobre las políticas y procedimientos de seguridad con todos los empleados.
Compromiso de la Dirección La alta Dirección debe liderar y respaldar todas las iniciativas relacionadas con la seguridad y Vitalidad en el trabajo.
De ser rechazada la solicitud de registro el sistema le informará los motivos para que pueda volver a presentarla.
Por esto, en SURA queremos amparar informados a nuestros intermediarios sobre el cumplimiento de estos requisitos, por lo cual, los invitamos a ver frecuentemente los Servicios en Camino de ARL SURA en donde consultan la planilla de comisiones. Allí los actualizaremos sobre todas las novedades relacionadas con esta resolución.
Igualmente, ofrecemos revisión técnica de las propuestas de las aseguradoras y apoyamos a la empresa en el ampliación de sus actividades, Mas información verificando los compromisos adquiridos por la ARL.
La ARL en Colombia, o las Administradoras de Riesgos Laborales, se trata de aseguradoras que cubren los accidentes de trabajo o enfermedades laborales que se presentan en las empresas.